河口工商分局多措并举，推行廉政风险防范管理

一是统一思想认识，强化组织领导。自开展廉政风险点防范管理工作，分局高度重视，先后召开了党组会和全体干部职工大会，认真学习文件精神，把全局干部职工的思想统一到《实施方案》精神上来，使大家从思想上高度重视，克服与己无关的模糊思想认识。为加强贯彻实施工作的组织领导，及时成立了以主要领导为组长领导小组，把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设的重要内容，真正做到抓在手上，落实到行动上。

二是深入查找廉政风险点。首先以科室、工商所为单位，针对关键环节、重点部门和重点岗位，特别企业注册局、公平交易、财装科、人事科、市场监管局等综合业务机构，细化分析廉政风险的内容和表现形式，查找各部门（单位）的廉政风险点并制定防范措施。为确保防范措施融入其业务工作，先后两次召开科室、所长廉政风险点防范管理工作座谈会，要求各机构工作人员根据各自岗位职责，对每个工作岗位的廉政风险点进行了仔细查找和明确。截止目前共排查出各个工作环节的廉政风险点41个，其中思想风险点3个，制度风险点2个，岗位风险点36个。其次要求每个干部职工结合自己的岗位及主要职责查找所在岗位存在的廉政风险点，认真填写《廉政风险点防控表》，针对自己目前的工作岗位、职责权力进行认真的分析，寻找出可能存在的风险临界点，为自己制定切实可行的防范措施。截止目前，通过个人自查自找、领导把关确认、公示等步骤，共查找个人岗位廉政风险320条，制定出防范措施416条。

三是开展有效的内、外部监督。为确保廉政风险防控措施落实处，开展有效的内、外部监督机制。内部监督由纪检室由纪检室牵头，相关科室配合，充分利用效能督察这一有效的监督手段，采取明查暗访的形式对各机构进行效能监察，由纪检室将科室有关规章集中起来，经过多次的讨论修改，剔疵存精，出台了《河口工商分局工作规则》共第十三章八十八条，包括工作纪律、“两个禁令”以及公务接待等规定，为廉政风险点防范管理提供了制度保障。外部监督即通过设立“廉政风险”举报箱，公开监督举报电话，发放征求意见表，向监管服务对象述廉述职，聘请人大代表、政协委员、监管服务对象代表为监督员，定期召开座谈会，听取意见和建议，同时利用企业回访和大走访活动，充分征求意见，严格落实各项承诺，把各项防范措施落到实处。

河口工商分局  胡义红